فرص التوظيف
تهتم الدواء بموظفيها وتؤمن بأنهم أحد أهم ركائزها للوصول لأهدافها ولذلك تولي إدارة الموارد البشرية العناية الفائقة بمنسوبيها فحرصت على توفير بيئة العمل المناسبة والصحية وتقديم مجموعة من البرامج التدريبية والتأهيلية لتطوير مهاراتهم بالإضافة إلى ابتكار أساليب وأنشطة لتحفيزهم وتقديم سبل الولاء لهم.
تركز إدارة الموارد البشرية على توجيه الموظفين ضمن حدود الشركة وذلك عن طريق توفير الأدوات الضرورية والاشراف والمعرفة والتدريب والخدمات الادارية عن طريق نظام تقنية عالمي Successfactor SAP وبالإضافة إلى تقديم النصائح الإستشارية بالأمور الإدارية والخاصة بقوانين العمل.
نؤمن في صيدليات الدواء إلى أن منسوبينا ليسوا موظفين فقط، وإنما هم شركاء لأننا نتشارك في الأهداف نفسها لتحقيق رؤية الشركة وطموحاتها ونسعى من خلال قسم التواصل الداخلي إلى بناء الثقة بين الشركة وجمهورها الداخلي.
يقود إطار عمل قسم التواصل الداخلي إلى تعزيز الانتماء والولاء المؤسسي بين الموظفين وزيادة التواصل الداخلي في الشركة عن طريق أنشطة الاتصال التسويقية، ومشاركتهم في رسائل الشركة وفعالياتها الداخلية.
إننا نولي موظفينا جل اهتمامنا لأن الميزة المستدامة الحقيقة هي جودة موظفينا وأدائهم، لذلك نركز في قسم التواصل الداخلي إلى تنمية بيئة عمل تحفز روح الفريق بين الموظفين وتنمي شعورهم بالانتماء الدائم لمؤسساتهم مما يزيد من إنتاجيتهم ويحفز إبداعهم.